Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход до 52900 руб., по результатам собеседования • Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок • Получайте бонусы от 15 000 р. до 40 000 р. за каждого трудоустроенного друга Графики работы: • 5/2 по 8 часов, плавающие выходные; • 2/2 по 11 часов; Чем предстоит
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход до 52900 руб., по результатам собеседования • Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок • Получайте бонусы от 15 000р. до 40 000р. за каждого трудоустроенного друга Графики работы: • 5/2 по 8 часов, плавающие выходные; • 2/2 по 11 часов; Чем предстоит
Мы предлагаем:
• Совокупный ежемесячный доход до 52900 руб., по результатам собеседования • Возможен дополнительный доход +50% от оклада с учетом подработок • Получайте бонусы от 15 000 р. до 40 000 р. за каждого трудоустроенного друга Графики работы: • 5/2 по 8 часов, плавающие выходные; • 2/2 по 11 часов; Чем предстоит
Требования:
Оператор склада от 100 000 до 180 000 ₽ за месяц, до вычета налогов Адрес распределительного центра:МО Раменский р-н, с. Софьино, Логистический парк Софьино, корп.1 Наши предложения: •официальное трудоустройство и стабильная заработная плата: оклад + сделка •удобный график на выбор 1/3, 2/2 и 7/7 (чередование
Обязанности:
доставка товаров между складами компании или доставка по магазинам и гипермаркетам Наши ожидания: у вас есть действующее водительское удостоверение категории
Мы предлагаем:
стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц, оплачиваемая стажировка с первого дня. сменный график работы на выбор:
Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях! Работайте в Гипермаркете «Магнит»: планируйте свой график: 5 на 2, 2 на 2; проходите ежегодные медосмотры за счёт компании; получайте премии, скидки на продукцию и кэшбек 10% для ...
Обязанности:
подача автомобиля под погрузку на Распределительном центре контроль за погрузкой и получение всех необходимых документов Наши ожидания: у вас есть действующее водительское удостоверение категории С или Е Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены
Широкая сеть Гипермаркетов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность развиваться в новых направлениях! Работайте в Гипермаркете «Магнит»: планируйте свой график: 5 на 2, 2 на 2; проходите ежегодные медосмотры за счёт компании; получайте премии, скидки на продукцию и кэшбек 10% для ...
Мы предлагаем:
стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц сменные графики работы: 5/2, 2/2 оплату больничных и отпусков, соцпакет, оплату ночных и праздничных часов на работе обучение с опытным наставником за счет компании и оплачиваемую стажировку доставку корпоративным транспортом
Мы предлагаем:
стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц сменный график работы на выбор: 2/2, 3/2, 4/2, день/ночь_2 выходных и другие оплату больничных и отпусков, соцпакет, оплату ночных и праздничных часов на работе обучение с опытным наставником и оплачиваемую стажировку доставку
График работы:
сутки/трое, сутки/двое, двое суток/двое суток. - от 2800 рублей сутки; - ежeмecячные надбaвки; 2. Toргoвый Koмплекс
Требования:
Желательно наличие УЧО; Помощь в получении лицензии.Добросовестное выполнение должностных обязанностей. Наличие удостоверения приветствуется. Помощь в получении лицензии.Адрес: Тульская
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АНГАР"
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). График работы : 2/2. Бесплатный медосмотр и карту тахографа Страхование Корпоративную программу обучения Справедливое распределение заказов, обслуживание одного маршрута в определенном районе Корпоративную
Мы предлагаем:
График работы 2/2; Место работы : г.Тула ; Корпоративный транспорт из отдельных районов г. Тулы и области; Стабильность и достойный уровень оплаты труда в зависимости от опыта и квалификации; Ежегодная индексация, надбавки и премии за эффективный труд и профмастерство; Дотация на питание в столовой;